„Warum mache ich das hier eigentlich?“ Diese Frage stellen sich die meisten Menschen erst, wenn sie persönlich oder mit ihrem Unternehmen in eine Krise geraten. Dabei sollten sich alle, die ein ...

Die geistige Leistungsfähigkeit leidet, wenn man Künstliche Intelligenz unbedacht einsetzt. Drei Tipps, wie ChatGPT nicht ...

Fülle das Arbeitsblatt aus und in wenigen Minuten hast du ein Ziel, das dich wirklich motiviert. Und du weißt, was es für die Umsetzung brauchst. Die SMART-Methode ist ein Konzept aus dem ...

Introvertierte und extrovertierte Führungskräfte gehen unterschiedlich mit ihren Teammitgliedern um und erledigen Aufgaben anders. Beide Persönlichkeitsmerkmale gehen mit verschiedenen ...

Für die Firma kann es überlebenswichtig sein, dass Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Eheschließung auch den Scheidungsfall regeln. Mit einem Ehevertrag lässt sich verhindern, dass Inhaber ihrem ...

Fragen haben die Macht, Dinge zu verändern. Sie können die Augen öffnen, auf wunde Punkte hinweisen, neue Möglichkeiten aufzeigen. Wir haben zehn Unternehmerinnen und Unternehmer gebeten, uns zu ...

Konzentrieren sich Vorgesetzte in Gesprächen nur auf Fehler und Defizite, wirkt das demotivierend. Stellst du stattdessen Stärken in den Mittelpunkt und überlegst, wie sie am besten genutzt werden ...

Beschwerden können unangenehm sein. Umso wichtiger ist es, zu wissen, wie man Beschwerdegespräche klug führt. Denn mit bestimmten Sätzen oder Verhaltensweisen können Mitarbeitende Kundinnen und Kunden ...

Viele Führungskräfte tappen regelmäßig in typische Feedback-Fallen: Sie formulieren kritische Rückmeldungen in Du/Man-Botschaften, generalisieren mit Phrasen wie „immer machst du“ oder „nie kannst du“ ...

Häufig konzentrieren sich Feedbackrunden auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Die sogenannte Kudo-Wall zielt stattdessen auf Wertschätzung. Der Begriff „Kudo“ kommt aus dem Griechischen und ...

Ohne Selbstreflexion gibt es keinen langfristigen Erfolg. Denn nur, wer sein Denken, Fühlen und Handeln hinterfragt, kann sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst werden – und sich ...

Das Kindergeld steigt zum 1. Januar 2026 um 4 Euro auf 259 Euro pro Kind im Monat. Parallel dazu liegt der steuerliche ...