Wenn Mitarbeitende dauerhaft unmotiviert sind, nur noch Dienst nach Vorschrift machen und sich zurückziehen, sprechen Psychologen von einer inneren Kündigung. Da sich dieser Prozess meist im Stillen ...

Die geistige Leistungsfähigkeit leidet, wenn man Künstliche Intelligenz unbedacht einsetzt. Drei Tipps, wie ChatGPT nicht ...

Konzentrieren sich Vorgesetzte in Gesprächen nur auf Fehler und Defizite, wirkt das demotivierend. Stellst du stattdessen Stärken in den Mittelpunkt und überlegst, wie sie am besten genutzt werden ...

Die Ausgestaltung einer Stellenanzeige ist ein mächtiger Hebel, um die Kandidatinnen und Kandidaten für ein Unternehmen zu begeistern, die wirklich auf die Stelle passen. Künstliche Intelligenz wie ...

Häufig konzentrieren sich Feedbackrunden auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge. Die sogenannte Kudo-Wall zielt stattdessen auf Wertschätzung. Der Begriff „Kudo“ kommt aus dem Griechischen und ...

Nicht jede Auseinandersetzung im Team ist auf den ersten Blick zu erkennen. Es gibt allerdings Indizien, die darauf hinweisen. Mit der ersten Checkliste in diesem Download kannst du abschätzen, ob ...

Ohne Selbstreflexion gibt es keinen langfristigen Erfolg. Denn nur, wer sein Denken, Fühlen und Handeln hinterfragt, kann sich der eigenen Stärken und Schwächen bewusst werden – und sich ...

Die meisten Menschen glauben, im Alltag alle Entscheidungen bewusst zu treffen. In Wirklichkeit sind es aber oft tief verwurzelte Überzeugungen, die unser Handeln bestimmen – ohne dass wir uns dessen ...

Ein Unfall, eine Krankheit oder man sitzt im Ausland fest und kann nicht zurückreisen – viele Gründe können dazu führen, dass Unternehmerinnen und Unternehmer unerwartet ausfallen. Für die Firma kann ...

Du planst, eine Kooperation einzugehen? Damit die Zusammenarbeit bestmöglich gelingt, solltest du vorab deine Erwartungen klären – etwa im Hinblick auf Ziele der Zusammenarbeit und das gemeinsame ...

Fülle das Arbeitsblatt aus und in wenigen Minuten hast du ein Ziel, das dich wirklich motiviert. Und du weißt, was es für die Umsetzung brauchst. Die SMART-Methode ist ein Konzept aus dem ...

Du musst Arbeitsplätze in deinem Unternehmen streichen, weil es in einer Krise steckt? Oder die Leistung eines Teammitglieds ist einfach nicht zufriedenstellend? Aus welchem Grund auch immer du eine ...